cba董事长什么职位

董事长是单位管理中的高级职位，对企业运营起着重要的作用。企业的董事长必须具备以下特质，才能胜任这一职位。

首先，董事长必须有一定的管理能力和组织才能，不仅可以有效地分配资源，而且要有效控制经营风险。董事长需要把握公司的运作趋势，把握风险，让企业朝着正确的方向发展。同时，董事长要收集和评估关键信息，把公司的战略和行动把关，充分发挥董事局或决策委员会的职能，确保公司实现预定的目标。

其次，董事长要有团队精神，能将企业的共同目标融入到运营活动中，把握人员管理，激发职工的积极性，向职工清晰答疑，指导他们完成任务，负责牵线搭桥，进行适当的协调，改变不良团队现象，增强团队精神，并且要把好企业的管理作风，确保各项政策按计划有序推进。

最后，董事长需要有良好的沟通能力，以及物质和财务管理能力。应对多样化的财务和金融行为，制定出适当的财务政策，及时向股东报告。同时，董事长要致力于发展长期战略，以便在未来几年内制定出一个可操作的战略计划，实现企业的可持续发展。

从上述可以看出，董事长扮演着企业运营中举足轻重的角色。要胜任这一职位，董事长应该具备良好的管理能力、组织能力、团队精神以及沟通能力和财务管理能力。只有具备这些素质，才能够让企业实现最大价值，并有效地控制风险，实现预期的目标。

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